Πηγή.. Tempo 24
Πάτρα: Κατεβασμένα τα ρολά και σήμερα στα καταστήματα του ΟΤΕ - Μέχρι πότε θα διαρκέσει η απεργία
27|12|2019 | 08:28
Πάτρα - Δυτική Ελλάδα
Συνεχίζονται και σήμερα οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον ΟΤΕ και την COSMOTE, με αποτέλεσμα και σήμερα να παρεμείνουν με κατεβασμένα ρολά τα καταστήματα του ΟΤΕ στην Πάτρα, στο πλαίσιο της απεργίας διαρκείας που προκήρυξε η Ομοσπονδία εργαζομένων και άρχισε από τις 21 Δεκεμβρίου. Ενώ δεν λείπουν οι καταγγελίες για εκβιασμούς εργαζομένων. Χαρακτηριστικά σημειώνουν:
"Παρά την τρομοκρατία και τον εκφοβισμό από γνωστά στελέχη της διοίκησης, παρά τις ψευδείς καταγγελίες στην αστυνομία, παρά τα στοχευμένα δημοσιεύματα που λιγοστεύουν μέρα τη μέρα, δεν κατάφεραν ούτε τους εργαζόμενους να κάμψουν αλλά ούτε την κοινωνία να στρέψουν εναντίον μας. Συνεχίζουμε ακόμη πιο αποφασιστικά τις επόμενες μέρες. Ο αγώνας μας είναι αγώνας επιβίωσης και αξιοπρέπειας. Μαζί ενωμένοι μέχρι την τελική μας δικαίωση".
Σύμφωνα με την ανακοίνωση των εργαζομένων η νέα κινητοποίηση θα διαρκέσει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου.
Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι "διανύουμε την περίοδο που η Διοίκηση του ΟΤΕ, με δική της αποκλειστικά πρωτοβουλία, δυναμιτίζει τη διαπραγμάτευση για την υπογραφή ΣΣΕ".
Όπως καταγγέλλει η ΟΜΕ ΟΤΕ "από την αρχή της διαδικασίας είχαμε διαπιστώσει την προσπάθεια να αρνείται τα αυτονόητα και να αποφεύγει δεσμεύσεις που αποτελούν το κοινό μας, αυτονόητο συμφέρον. Πώς αλλιώς βαφτίζεται η πρότασή της να προβεί σε απολύσεις με τη λήξη της παρούσας σύμβασης και αμέσως μετά την υπογραφή της επόμενης; Γιατί προτείνει μονοετή διάρκεια στη νέα ΣΣΕ ώστε να τηρήσει τη ρήτρα για μη απολύσεις, που όμως θα την αναιρέσει πάλι μετά τη λήξη της ΣΣΕ κοκ;".
Όπως αναφέρουν η διοίκηση αποκρύπτει τα σχέδια της που αφορούν στο μέλλον του ΟΤΕ και των εργασιακών σχέσεων," με ψίχουλα και φιλοδωρήματα, με ευθείες απειλές ακόμη και στα μέλη της διαπραγματευτικής επιτροπής της ΟΜΕ-ΟΤΕ, όλα αυτά αποτελούν ισχυρές ενδείξεις μίας αυταρχικής και αλαζονικής Διοίκησης που προσχηματικά διαπραγματεύεται. Έτσι, δεν μας αφήνουν άλλο δρόμο".
Η ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ αναφέρει:
«Το Δ.Σ. κατά πλειοψηφία αποφάσισε απεργιακές κινητοποιήσεις μεγάλης διάρκειας στον Όμιλο ΟΤΕ, ως εξής:
21/12/2019 έως και 24/12/2019
27/12/2019 έως και 31/12/2019
2/01/2020 έως και 5/01/2020
7/01/2020 έως και 12/01/2020.
Εάν η Διοίκηση εν τω μεταξύ προσέλθει με πλαίσιο μη απολύσεων, ανακαλέσει τις υφιστάμενες και στην κατεύθυνση των αιτημάτων που καταθέσαμε και αφορούν:
-Ουσιαστικές αυξήσεις για όλους.
-Υπογραφή ΣΣΕ στις θυγατρικές.
-Ενσωμάτωση των νέων συναδέλφων στα μισθολόγια πριν το 2015.
-Διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.
-Τριετή ΣΣΕ.
-Επαναφορά των μισθολογικών κλιμακίων.
-Κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ».
Όπως καταγγέλλει η ΟΜΕ ΟΤΕ "από την αρχή της διαδικασίας είχαμε διαπιστώσει την προσπάθεια να αρνείται τα αυτονόητα και να αποφεύγει δεσμεύσεις που αποτελούν το κοινό μας, αυτονόητο συμφέρον. Πώς αλλιώς βαφτίζεται η πρότασή της να προβεί σε απολύσεις με τη λήξη της παρούσας σύμβασης και αμέσως μετά την υπογραφή της επόμενης; Γιατί προτείνει μονοετή διάρκεια στη νέα ΣΣΕ ώστε να τηρήσει τη ρήτρα για μη απολύσεις, που όμως θα την αναιρέσει πάλι μετά τη λήξη της ΣΣΕ κοκ;".
Όπως αναφέρουν η διοίκηση αποκρύπτει τα σχέδια της που αφορούν στο μέλλον του ΟΤΕ και των εργασιακών σχέσεων," με ψίχουλα και φιλοδωρήματα, με ευθείες απειλές ακόμη και στα μέλη της διαπραγματευτικής επιτροπής της ΟΜΕ-ΟΤΕ, όλα αυτά αποτελούν ισχυρές ενδείξεις μίας αυταρχικής και αλαζονικής Διοίκησης που προσχηματικά διαπραγματεύεται. Έτσι, δεν μας αφήνουν άλλο δρόμο".
Η ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ αναφέρει:
«Το Δ.Σ. κατά πλειοψηφία αποφάσισε απεργιακές κινητοποιήσεις μεγάλης διάρκειας στον Όμιλο ΟΤΕ, ως εξής:
21/12/2019 έως και 24/12/2019
27/12/2019 έως και 31/12/2019
2/01/2020 έως και 5/01/2020
7/01/2020 έως και 12/01/2020.
Εάν η Διοίκηση εν τω μεταξύ προσέλθει με πλαίσιο μη απολύσεων, ανακαλέσει τις υφιστάμενες και στην κατεύθυνση των αιτημάτων που καταθέσαμε και αφορούν:
-Ουσιαστικές αυξήσεις για όλους.
-Υπογραφή ΣΣΕ στις θυγατρικές.
-Ενσωμάτωση των νέων συναδέλφων στα μισθολόγια πριν το 2015.
-Διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.
-Τριετή ΣΣΕ.
-Επαναφορά των μισθολογικών κλιμακίων.
-Κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου